| Candidato | LAS CANDIDATURAS NO SON GESTIONADAS DIRECTAMENTE POR EL CIFE.
LOS CANDIDATOS PUEDEN VER LAS BASES DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN EN EL ENLACE DE MÁS ABAJO, ASÍ COMO LA DOCUMENTACIÓN Y SOLICITUDES DE ADMISIÓN DEBEN GESTIONARSE Y PRESENTARSE EN EL ESPACIO JOVEN "LA PLAZA", PLAZA DE ESPAÑA, 1, FUENLABRADA.
https://juventudfuenla.com/proceso-selectivo-para-cubrir-1-plaza-conserjetemporal-por-circunstancias-de-la-produccion-en-la-empresa-publica-animajoven-s-a/
LAS FUNCIONES A DESARROLLAR SERÁN LAS SIGUIENTES:- MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DE EDIFICIOS, MAQUINARIA Y VEHÍCULOS.- CONTROL DE USUARIOS/AS.- ATENCIÓN E INFORMACIÓN PERSONAL, TELEFÓNICA Y/O VENTANILLA Y CONTROL DE ACCESOS DELPÚBLICO.- APERTURA Y CIERRE DE EDIFICIOS E INSTALACIONES Y CONTROL DE LLAVES, DENTRO Y FUERA DELHORARIO HABITUAL.- ENTREGA Y RECOGIDA DE HERRAMIENTAS Y MATERIAL.- ENTREGA Y RECEPCIÓN DE IMPRESOS DE PETICIONES DE MATERIALES Y SALAS, TANTO DE USOINTERNA PARA PERSONAL DE LA EMRPESA, COMO EXTERNO PARA ASOCIACIONES, COLECTIVOS, ETC.- RECEPCIÓN DE CORRESPONDENCIA, DOCUMENTACIÓN Y PAQUETERÍA. MANIPULADO Y ETIQUETADODE CARTAS Y PAQUETERÍA.- REPARTO DE DOCUMENTACIÓN Y CORRESPONDENCIA.- REALIZAR TRABAJOS RELACIONADOS CON EL FOTOCOPIADO, MANIPULADO Y ENCUADERNACIÓN DE DOCUMENTOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES.- ACTIVACIÓN Y DESACTIVACIÓN DE ALARMAS.- REALIZACIÓN DE TRABAJOS DE MANTENIMIENTO Y PEQUEÑAS AVERÍAS QUE SE PUEDAN DAR ENLOS EDIFICIOS O INSTALACIONES, EN LOS QUE NO SE REQUIERA ESPECIALIZACIÓN.- COLOCACIÓN, ORDENACIÓN, LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE ALMACENES.- CONTROL DE ENTRADA Y SALIDA DE MATERIALES DE LOS ALMACENES.- ELABORACIÓN DE INVENTARIO DE MATERIAL DE LOS ALMACENES.- REPOSICIÓN DE LOS DISTINTOS MATERIALES.- TRANSPORTE DE CORREO Y PAQUETERÍA, ASÍ COMO TRASLADOS DE MATERIAL, MOBILIARIO YDOCUMENTACIÓN DENTRO DE LAS DEPENDENCIAS CORRESPONDIENTES.- VERIFICACIÓN, CONTROL Y CUIDADO DE LA LIMPIEZA DE EDIFICIOS E INSTALACIONES.- NOTIFICAR LOS DESPERFECTOS EN LOS EDIFICIOS E INSTALACIONES RELACIONADOS CON EL MANTENIMIENTO.- MONTAJE, PREPARACIÓN Y COLOCACIÓN DE SALAS Y ESPACIOS PARA REPRESENTACIONES TEATRALES, CONCIERTOS Y DEMÁS ACTOS CULTURALES.- ADEMÁS DE LO ESPECIFICADO ANTERIORMENTE, SERÁN DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO LAS TAREASY FUNCIONES RELACIONADAS IMPLÍCITAMENTE AL PUESTO DE TRABAJO DESARROLLADO. EN GENERAL, CUALESQUIERA OTRAS TAREAS AFINES A LA CATEGORÍA DEL PUESTO Y SEMEJANTES A LAS ANTERIORMENTE DESCRITAS, QUE LE SEAN ENCOMENDADAS POR SUS SUPERIORES Y RESULTEN NECESARIAS POR RAZONES DEL SERVICIO.
Fecha prevista de contratación
01/12/2023
Jornada laboral
Completa
Horario de trabajo :
35 HORAS/SEMANA DE LUNES A DOMINGO SEGÚN NECESIDADES DEL SERVICIO CON LOS DESCANSOSQUE ESTABLECE LA LEY
Salario aproximado neto mensual
Más de 1600€
Número de pagas
14
Observaciones:
La presente oferta de empleo es para cubrir las vacaciones de una trabajadora.La duración del contrato sería desde el 01 de diciembre de 2023 hasta el 08 de enero de 2024 inclusive.PLAZO: El plazo para realizar las inscripciones será del 14 al 20 de noviembre de 2023. Las personasinteresadas deberán inscribirse personalmente en el departamento de Animajoven, SA sito en Plaza España,1CP.: 28944 en Fuenlabrada (Madrid) en horario de 09:00 a 14:00 horas de lunes a viernes , y presentar ladocumentación relativa a los requisitos mínimos y a los méritos. No se admitirán solicitudes ni aportación dedocumentos a partir del día 21 de noviembre de 2023.Los requisitos mínimos para acceder al proceso son:- Titulación: Graduado escolar o titulación equivalente o superior.- Permiso de conducir tipo B.El proceso de selección consiste en una valoración cuantitativa objetiva de los siguientes méritos:FORMACIÓN:- Graduado escolar: 3 puntos.- Titulación superior en rama de administración: 4 puntos.- Licenciatura, diplomatura y/o grado: 5 puntos.En el apartado de formación el máximo de puntos a obtener será de 12 puntos.EXPERIENCIA:- Experiencia acumulada y demostrable con contrato de trabajo, y/o certificado de empresa donde consten lacategoría y funciones acompañado de la vida laboral, en puestos de similares características.Se otorgará 1 punto por cada 6 meses de contrato.El máximo de puntos a obtener en el apartado de experiencia es de 5 puntos.CURSOS RELACIONADOS CON EL PUESTO DE TRABAJOPor formación complementaria relacionada con las funciones a realizar impartidos por Administraciones Públicaso Instituciones privadas en colaboración con entidades públicas, o Instituciones privadas.- Hasta 100 horas. 0,5 puntos- Entre 101 y 500 horas: 1 punto.- Más de 500 horas: 1,5 puntos.(Máximo 3 puntos)ENTREVISTA PERSONAL: máximo 2 puntos.En caso de empate entre 2 o más aspirantes, el orden se establecerá atendiendo a lo siguiente:- Mayor experiencia acumulada y demostrable en igual o similar puesto de trabajo y/o categoría.
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