Entrena Empleo Fuenlabrada. Programa de ayuda en la búsqueda de empleo para mujeres

Abierta la inscripción para el segundo proyecto piloto de “Entrena Empleo” en Fuenlabrada, para mejorar la empleabilidad de mujeres en desempleo de larga duración

El nuevo proyecto piloto se llevará a cabo entre septiembre y noviembre. Podrán participar 20 mujeres, de entre 18 y 60 años, en desempleo de larga duración tras haberse dedicado años al cuidado de menores o familiares

Las participantes tendrán dos sesiones presenciales a la semana, contarán con el asesoramiento de especialistas para impulsar su búsqueda de empleo, actualizar su currículum, ensayar entrevistas y contactar con empresas

En estas actividades pondrán en valor las habilidades y competencias que han adquirido o reforzado durante la etapa dedicada a los cuidados para aplicarlo posteriormente en su prospección laboral

Las mujeres participantes en la primera edición destacan el apoyo recibido para enfocar su objetivo profesional, mejorar su autoestima, conocer nuevas herramientas digitales y aumentar su empleabilidad

Las mujeres interesadas en este programa, totalmente gratuito, disponen hasta el 16 de septiembre para apuntarse en https://www.entrenaempleo.org/es o de forma presencial en el CIFE

Esta iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real; cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (dentro del programa operativo POISES) y del Ayuntamiento de Fuenlabrada a través del CIFE

Fuenlabrada acogerá a finales de septiembre el segundo proyecto piloto de “Entrena Empleo”, creado por Fundación Santa María la Real para mejorar la empleabilidad de mujeres de diferentes edades (18-60 años), diferentes niveles formativos y trayectorias profesionales que se encuentran en desempleo de larga duración tras la maternidad o dedicarse al cuidado de familiares, generalmente ascendientes y dependientes.

Fechas y actividades

El segundo proyecto piloto de “Entrena Empleo” en Fuenlabrada se llevará a cabo entre finales de septiembre y finales de noviembre. Las participantes acudirán dos días a la semana al CIFE (Avenida de las Provincias 33) para participar en sesiones presenciales y reactivar su búsqueda de empleo.

Para ello, contarán con el asesoramiento de especialistas para realizar un nuevo itinerario de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; actualizar su currículum; reforzar competencias transversales y habilidades digitales para el empleo; ensayar entrevistas para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; elaborar mapas de empleabilidad y realizar visitas a empresas en busca de su inserción.

La experiencia de los cuidados

En todas las actividades de orientación laboral se identificarán y pondrán en valor las habilidades que las mujeres han adquirido o reforzado durante la maternidad o cuidados a familiares, para que después las puedan aplicar en su prospección laboral. “Ahí está la novedad metodológica de Entrena Empleo, para ayudar a las mujeres a explicar que esos años dedicados a los cuidados no son un espacio en blanco en su currículum. Han entrenado habilidades de gestión del tiempo, trabajo en equipo, flexibilidad, generación de contactos, búsqueda de recursos, vocación de servicio o formación continua, entre otros muchas; y eso las capacita para muchos puestos de trabajo”, explican desde Fundación Santa María la Real

Inscripción

Las mujeres interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito, disponen hasta el 16 de septiembre para realizar su inscripción en https://www.entrenaempleo.org/es/inscribete  o de forma presencial en las instalaciones del CIFE (Avenida de las Provincias, 33).  

Testimonios de la primera edición

• Ana Isabel Vidales Fernández (51 años) participó en la primera edición de “Entrena Empleo” Fuenlabrada, celebrada entre marzo y junio de este año, y valora positivamente su participación. “Cuando entré tenía muchísimas inseguridades; con el paso del tiempo, iban aumentando los conocimientos, las herramientas y la confianza.  He aprendido a conocerme mejor, a poner en valor muchísimas habilidades que no sabía que tenía y a enfocarlas en el mundo laboral. Ahora tengo un currículum mucho más atractivo, tengo más competencias digitales, sé buscar información de las empresas que me interesan y sé cómo actuar en una entrevista de trabajo”

• Carmen García Calvo (47 años) recomienda “Entrena Empleo” a otras mujeres en desempleo de larga duración. “Porque te ayudan a poner en valor todas las habilidades y competencias adquiridas; te orientan y te asesoran para clarificar tu perfil profesional, logrando el éxito en la búsqueda de tu trabajo; porque te ofrecen una formación en habilidades laborales y competencias digitales actualizada. En definitiva, porque es una oportunidad para aprender y adquirir una preparación humana y profesional adecuada al mercado laboral actual”.