El Fondo Social Europeo concede al Ayuntamiento de Fuenlabrada una ayuda para el desarrollo de un proyecto piloto de formación y mejora de la empleabilidad de jóvenes con diversidad funcional intelectual

El Fondo Social Europeo acaba de conceder al Centro de Iniciativas para la Formación y el Empleo (CIFE) del Ayuntamiento de Fuenlabrada las ayudas previstas en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, destinadas a la integración sostenible de jóvenes menores de 30 años, en el contexto del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. En concreto, la ayuda aprobada es de 139.323 euros para el Proyecto “FORMACIÓN Y EMPLEO CON APOYO (PECA): Itinerarios adaptados para la mejora de la formación y la empleabilidad de jóvenes con diversidad funcional intelectual”.

Por ello, partiendo de un análisis de las demandas y ofertas del mercado de trabajo local y de las características específicas de los jóvenes con diversidad funcional (discapacidad intelectual) y la herramienta de Garantía Juvenil, el departamento de Estudios y Proyectos de CIFE elabora un Proyecto de Actuación (Proyecto PECA) que se presenta a la primera convocatoria de ayudas AP-POEJ del Fondo Social Europeo (FSE) y que obtiene la aprobación y el 92% de la financiación solicitada. El Coste total del proyecto asciende a 151.620,00 euros, por lo que el Ayuntamiento de Fuenlabrada cofinancia el 8% del proyecto.

Para el Ayuntamiento de Fuenlabrada la lucha contra el desempleo juvenil constituye uno de los retos políticos más importantes. Conseguir que las personas jóvenes menores de 30 años no vean interrumpidos sus itinerarios (educativos, formativos o laborales) con el abandono educativo o el desempleo es uno de los objetivos de las políticas activas de empleo municipales.

Además, las personas con discapacidad registran unas tasas de actividad y de empleo mucho menores que las personas sin discapacidad y la tasa de paro es 10 puntos superior a la de la población sin discapacidad, lo cual es un indicador claro de discriminación y de existencias de barreras en el acceso al mercado de trabajo en condiciones de igualdad de oportunidades, que, en muchas ocasiones, conducen a la pobreza y exclusión.

Ayudas del Fondo Social Europeo

Las ayudas AP-POEJ, ayudas del Fondo Social Europeo previstas en el Programa Operativo de Empleo Juvenil y convocadas en febrero de este año, están destinadas a la cofinanciación de proyectos promovidos por entidades locales que consistan en la realización de actividades formativas constituyentes de itinerarios integrados para la mejora de la formación y la empleabilidad de las personas menores de 30 años inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Las actividades formativas subvencionadas debían responder a necesidades locales generadoras de empleo detectadas por las entidades solicitantes y debían ser, por consiguiente, adecuadas a los requerimientos del mercado laboral, priorizándose las actividades formativas en los sectores con mayores oportunidades de crecimiento y de creación de empleo.

  Objetivos y actuaciones

El objetivo general del proyecto es el de impulsar la integración sostenible en el mercado de trabajo de las personas jóvenes con diversidad funcional, que no se encuentran empleadas ni participan en los sistemas de educación ni formación, mediante la mejora de su cualificación, competencias y empleabilidad. Para ello, se llevarán a cabo las siguientes actuaciones:

1. Un Itinerario adaptado de Formación y Empleo, basado en la metodología del Empleo con Apoyo, conducente a la obtención del Certificado de Profesionalidad de “Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales”. Se trata de una formación adaptada (tanto en metodologías, plazos, como de materiales didácticos) al colectivo de personas con discapacidad intelectual, siendo una experiencia pionera en España.

2. Un Itinerario adaptado de Formación y Empleo, basado en la metodología del Empleo con Apoyo, con dos cursos sobre competencias transversales para la mejora de la empleabilidad y el desarrollo de la madurez vocacional de jóvenes con discapacidad intelectual.

Los desarrollos de ambos itinerarios de cualificación incluyen, por una parte, formación específica y por otra, formación transversal en competencias que el mercado laboral actual demanda (habilidades sociolaborales, competencias digitales, comunicación básica en inglés para atención al público, igualdad de oportunidades, medioambiente y riesgos laborales…).

Al finalizar la formación específica y de competencias transversales los participantes realizarán prácticas profesionales no laborales en entornos reales de trabajo, con tutorías de orientación, apoyo y seguimiento durante las prácticas y la posterior incorporación al empleo ordinario.

Con las personas jóvenes participantes se fijarán, de forma individualizada, objetivos reales a alcanzar, se establecerán compromisos y se buscará una actitud proactiva en cuanto a su inserción laboral, enfatizando la confianza en sus fortalezas y potencialidades para su inclusión social.

 La población destinataria

El proyecto está dirigido a personas jóvenes entre 16 y 29 años, no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación y que cuenten con alguna discapacidad intelectual.

El Ayuntamiento de Fuenlabrada promoverá la participación de mujeres jóvenes con discapacidad, al objeto de equilibrar la escasa formación y cualificación profesional que sufren.

Desarrollo de las actuaciones

A partir del mes de enero 2018 se pondrán en marcha las actuaciones previstas y tendrán una duración de 12 meses en total. Toda la información disponible se podrá ir consultando actualizada en el Centro de Iniciativas para la Formación y el Empleo (Avda. de las provincias, 33), en el teléfono 916062512, en la web y redes sociales de CIFE.

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